PLAN DE RÉMUNÉRATION
Une opportunité basée sur la performance et le développement d’équipe
AMARANTEBF propose à ses partenaires un système de développement basé sur un plan de rémunération binaire.
Notre objectif est de permettre à chaque partenaire de développer son activité, de recommander nos produits et services et de construire progressivement une équipe selon les règles établies par AMARANTEBF.
Important : AMARANTEBF ne garantit aucun revenu. Les commissions et avantages dépendent de l’activité réelle du partenaire et des conditions prévues dans le plan de rémunération.
1. Le fonctionnement du système binaire
Le système binaire repose sur le développement de deux branches principales :
Branche gauche
Votre première équipe de développement.
Branche droite
Votre deuxième équipe de développement.
Chaque partenaire peut développer son réseau en accompagnant de nouveaux partenaires dans l’une ou l’autre de ses deux branches.
Les nouveaux membres intégrés par votre équipe peuvent également contribuer au développement global du réseau, conformément aux règles du programme.
2. Comment démarrer ?
Pour devenir partenaire AMARANTEBF, vous devez :
- Créer votre compte partenaire ;
- Compléter votre inscription ;
- Respecter les conditions d’activation prévues ;
- Découvrir les produits et services AMARANTEBF ;
- Partager votre expérience et développer votre activité de manière responsable.
3. Les différentes sources de rémunération
Selon les conditions du programme AMARANTEBF, un partenaire peut bénéficier de différentes formes de commissions ou d’avantages.
Bonus de recommandation
Le partenaire peut recevoir une commission lorsqu’il recommande directement une personne qui devient un partenaire qualifié, conformément aux conditions en vigueur.
Bonus binaire
Le bonus binaire est calculé en fonction de l’activité enregistrée dans les deux branches du partenaire.
Les modalités de calcul, les volumes pris en compte et les plafonds éventuels sont définis dans le plan de rémunération officiel.
Bonus de performance
Des bonus supplémentaires peuvent être accordés aux partenaires qui atteignent certains objectifs ou niveaux de performance.
Bonus de leadership
AMARANTEBF peut valoriser les partenaires qui démontrent un engagement particulier dans :
- Le développement responsable de leur activité ;
- L’accompagnement de leur équipe ;
- La formation des nouveaux partenaires ;
- Le respect des valeurs de l’entreprise.
4. L’importance de l’équilibre des deux branches
Dans un système binaire, le développement équilibré des deux branches est important.
Chaque partenaire est donc encouragé à :
- Développer ses deux équipes ;
- Accompagner les membres de son réseau ;
- Participer aux formations ;
- Favoriser une croissance durable ;
- Respecter les règles du programme.
5. Accompagnement et formation
AMARANTEBF met l’accent sur l’accompagnement de ses partenaires.
Les partenaires peuvent bénéficier, selon les programmes disponibles, de :
- Sessions de formation ;
- Outils de présentation ;
- Supports de communication ;
- Accompagnement entrepreneurial ;
- Informations sur les produits et services.
6. Retrait des commissions
Les commissions validées peuvent être mises à disposition du partenaire conformément aux procédures de paiement établies par AMARANTEBF.
Les conditions de retrait peuvent notamment préciser :
- Le montant minimum de retrait ;
- Les moyens de paiement disponibles ;
- Les éventuels frais applicables ;
- Les délais de traitement.
Notre engagement
AMARANTEBF encourage une activité basée sur :
La transparence • La responsabilité • L’accompagnement • La performance • Le bien-être
Nous encourageons chaque partenaire à développer son activité de manière éthique et professionnelle.
Aucun revenu n’est garanti
Les résultats varient d’un partenaire à un autre en fonction notamment de son activité, de son engagement, de ses compétences et des conditions du programme.